«Уралэнергосбыт» обучает сотрудников
В «Уралэнергосбыт» действует комплексная система развития сотрудников «Управление талантами». За два года ее существования более 40 сотрудников прошли обучение, причем каждый четвертый выпускник получил карьерный рост. Все без исключения участники входят в кадровый резерв компании на руководящие позиции и имеют приоритет при рассмотрении кандидатур на новые ответственные роли.
Программа представляет собой интенсивный годовой курс, сочетающий несколько форматов обучения. Для участия кандидаты записывают мотивационное видео и проходят комплексное тестирование, затем лучшие из них становятся участниками.
Уникальность программы заключается в трех ключевых аспектах. Во-первых, фокус на реальные бизнес-задачи. Участники не просто изучают теорию, а сразу применяют знания на практике, работая над проектами по оптимизации клиентского сервиса, развитию цифровых каналов взаимодействия и совершенствованию бизнес-процессов. Во-вторых, индивидуальные треки развития — каждый участник получает персональный план с указанием компетенций, которые требуют внимания. В-третьих, работа с наставниками из числа топ-менеджеров.

Проект в своем роде уникальный. Все тренинги сильно выделяются среди подобных своей динамичностью, наполненностью полезной информацией и практическими знаниями, которые мы можем использовать как в работе, так и в повседневной жизни. Атмосфера доверия и взаимопомощи наполняла каждый день учебного процесса и помогла нам с коллегами обмениваться идеями
Надежда Митина Эксперт по работе с юридическими лицами и участница проекта
Помимо программы для будущих лидеров, в компании действует собственный корпоративный учебный центр. Здесь предлагаются тренинги по клиентскому сервису и управлению проектами, планы по развитию гибких навыков и множество других. Обучение доступно всем — от новичков до опытных сотрудников.
«Уралэнергосбыт» приглашает специалистов, которые стремятся к профессиональному росту и готовы развиваться вместе с компанией. Здесь созданы все условия для раскрытия вашего потенциала.
Присоединяйтесь к команде «Уралэнергосбыт», где ваш потенциал будет замечен и поддержан! Вместе мы сможем больше.
Мы свяжемся с вами в течение дня
в ближайшее время.
Срок рассмотрения и подготовки ответа – не более
10 рабочих дней.