Назад
Гарантирующий поставщик трудоустраивает подростков
В этом году в компании стартовала программа по трудоустройству школьников «СВЕТлое будущее УЭС». Ребята официально вышли на работу в качестве консультанта, курьера, делопроизводителя или специалиста по маркетингу. Всего в период летних каникул в программе примут участие 30 подростков от 14 до 18 лет из Челябинска, Магнитогорска, Кыштыма, Златоуста и Миасса.
Школьников трудоустраивают на месяц. В первый день знакомят с компанией и распределяют по отделам – кто-то работает в кадрах, кто-то в пиар, кто-то в едином расчетном центре. Каждого юного помощника курирует наставник, который учит вносить данные в программу, подгружать документы, сшивать бумажные договоры, помогать на очном приеме. На работе подростки проводят от 4 до 6 часов. В последний день за чаепитием делятся впечатлениями, рассказывают о навыках и знаниях, которые приобрели, получают сувенирную продукцию и билеты в кино от работодателя. В компании также считают, что новый опыт поможет подросткам сформировать представление о работе гарантирующего поставщика. Когда молодые люди попадают в "Уралэнергосбыт", видят современные офисы, уровень цифровизации, чувствуют атмосферу и драйв, их отношение к отрасли ЖКХ меняется.На наш взгляд, это уникальный опыт для подрастающего поколения – окунуться в рабочую атмосферу, увидеть, чем занимаются родители, а также самому попробовать себя во взрослой роли и получить первую зарплату. Мы надеемся, что новые знания и впечатления помогут ребятам определиться с будущей профессией.Иван Шишкин директор по персоналу "Уралэнергосбыт"
